Beoordelings- functionerings- en selectiegesprekken

Drie praktische trainingen die gecombineerd kunnen worden.

Wij gaan werken aan vaardigheden en inzicht om een zo effectief mogelijk gesprek te kunnen voeren. De belangrijkste vraag hierin is; wat wil ik met de medewerker bereiken?

Je krijgt inzicht in jouw eigen denken en interpretaties en welke middelen je inzet om de medewerker in actie te krijgen of het juiste beeld van de medewerker te krijgen.

Een productieve training die teleurstelling en misverstanden uit de weg ruimt. Een training die de leidinggevende tijdwinst en gemotiveerde medewerkers zal opleveren!